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人才淘宝店用人单位“淘你喜欢”
时间:2021-01-22 来源:泛亚电竞手机app|官网下载 浏览量 57369 次

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都说就业难,不可能拿低收入。昆明大学会有规模的讨论。近日,昆明学院院长何华在毕业典礼上面对4500名师生宣布淘宝昆明学院人才商店正式成立。

首批65名优秀毕业生将通过这个平台工作。点进淘宝店铺,清爽的页面让人有食欲。有媒体开玩笑说,一些高校开始买人才了,让人笑。

人才购买的背后是低编辑人才和学生的倾慕。曾几何时,高校都在努力提高就业率,不仅仅是组织招聘会,还有联系用人单位。

毫无疑问,学生多一次试听就意味着多一次机会。即便如此,还有很多高校在毕业季,为了保证就业率,一旦学生拒签,就不能再做一次债主,导致学生找工作压力大。压力之下,有很多学生没有经过深思熟虑就签了某个单位。昆明学院买人才的措施很多。

高校只有以学生低收入为己任,才能以更加多元化的方式,以英雄的角色把学生推向市场。以昆明学院人才商店为例。学校不收任何费用,给学生拍生动形象的照片,用非常丰富欢快的语言把学生的基本信息、个人特点、自我拒绝呈现给用人单位。

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生产的意图不仅给毕业生低收入的信心,也说明学校关心学生,关注学生的低收入。昆明大学的人才库也给了用人单位一个新的就业角度。以前人们利用网络找工作,无非就是猎头,网上投简历,等等。

学校在提升学生方面发挥了主导作用,这样雇主就可以参考另一个评估系统。过去,雇主通过学生的自我提升、评估和展示来检查他们。学校精心挑选的人才,一定要在学校展现自己的优势,无论是自学还是组织能力,这些都是用人单位在简历上看不懂的。

多一个视角,多一个客观歧视。人才商店的明确销售流程可能要重新决定。当人才店收到准用人单位的诚意金时,学校不会决定见人才。

会议结束后,不管是否顺利,雇主的诚意都会在15天内返还。让人担心的是,学校在遇到雇主或者外地骗子时,是否采取适当措施保证学生不被骗。昆明学院的创意诀窍,本质上就是给自己打广告,像之前各大高校的宣传片一样,有提升学校知名度的目的。这种情况下,学校要保证学生的安全,不要让淘宝店弄巧成拙。

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